High5: Szkolenia dla HR i kadrowców: Szkolenie Assessment i Development Center - warsztaty
Szkolenia, konsultacje, prezentacje, eventy

Szkolimy najlepszych

HR | Kadry

Assessment i Development Center - warsztaty

Jak projektować i prowadzić ośrodki oceny?

Cel i zakres szkolenia
Odbiorcy:

Szkolenie adresowane jest do specjalistów i menadżerów HR, pracowników działów personalnych odpowiadający za selekcję i rekrutację oraz uczestniczących w roli asesora AC/DC.

Korzyści ze szkolenia:

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i doskonalenie umiejętności z zakresu:

 

  • całościowej metodologii Assessment Centre/Development Centre,
  • przygotowania i przeprowadzenia sesji Assessment Centre,
  • rozwoju kompetencji assessorskich,
  • analizy i oceny sesji Assessment Centre/Development Centre,
  • raportowania sesji Assessment Centre/Development Centre.

Uczestnicy będą mieli możliwość poprowadzenia fragmentu rzeczywistej sesji Assessment Centre.

 

Program:
  1. Cele i zastosowania ośrodków oceny i rozwoju.
  2. Zalety ośrodków oceny i rozwoju.
  3. Ośrodki oceny i rozwoju w strategii ZZL.
  4. Skuteczny assesor.
    • opis ról poszczególnych assesorów i zakres odpowiedzialności.
  5. Przygotowanie sesji AC/DC.
    • analiza stanowiska pracy,
    • określenie kompetencji niezbędnych na stanowisku,
    • operacjonalizacja kompetencji w oparciu o jednostki zachowań,
    • przygotowanie profilu idealnego kandydata.
  6. Opracowanie narzędzi do przeprowadzenia sesji AC/DC.
    • wybór rodzaju symulacji,
    • metody samodzielnego konstruowania symulacji,
    • opracowanie arkuszy obserwacyjnych,
    • skale ocen.
  7. Zaplanowanie i organizacja sesji AC/DC.
    • przygotowanie informacyjne otoczenia organizacyjnego i uczestników projektu,
    • wybór kandydatów,
    • przeszkolenie asesorów,
    • określenie lokalizacji i czasu trwania ośrodka,
    • harmonogram i organizacja techniczna sesji,
    • rzetelność i obiektywizm badania,
    • zakończenie ośrodka oceny i rozwoju.
  8.  Opracowanie raportów końcowych.
    • przygotowanie profili kompetencyjnych kandydatów,
    • zasady udzielania feedbacku dla uczestników.
  9. Błędy i zagrożenia AC/DC.



Szkolenia dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

Ważne informacje

Czas trwania: 2 dni

Cena: 1390 zł

Najbliższy termin:

  • 30 września - 01 października 2010
  • 25 - 26 listopada 2010
Zgłoszenie na szkolenie "Assessment i Development Center - warsztaty":
Zarezerwuj termin on-line
lub pobierz i wyślij faxem
Word Format Word (36kB)
Pdf Format PDF (230kB)
Zapraszamy na najbliższy termin:
  • 30 września - 01 października 2010, Warszawa
  • 25 - 26 listopada 2010, Warszawa
Czas trwania:

2 dni (14 godzin zegarowych)

Maksymalna ilość uczestników: 12
Cena: 1390 zł (brutto) zawiera:
  • materiały szkoleniowe,
  • certyfikat ukończenia,
  • lunch,
  • serwis kawowy,
  • konsultacje poszkoleniowe on-line
Potrzebny nocleg ?

Pomożemy zarezerwować jeden z pobliskich hoteli w korzystnej cenie. Wystarczy, że zaznaczysz to w uwagach.

Zarejestruj uczestnika
Jeśli chcecie Państwo otrzymać więcej informacji o tym szkoleniu, prosimy wypełnienie poniższego formularza.