Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Nowoczesne narzędzia i koncepcje ZZL

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Szkolenie przeznaczone jest dla specjalistów HR,kadry kierowniczej oraz dla właścicieli firm.

Korzyści ze szkolenia:

Celem szkolenia jest umożliwienie uczestnikom wykorzystania w pracy narzędzi oraz koncepcji nowoczesnego zarządzania personelem, zdobycie umiejętności tworzenia, optymalizacji i wdrażania procesów zarządzania personelem, poznanie najnowszych trendów w dziedzinie ZZL.

Program:

1. Proces zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce
   • podstawowe procesy zarządzania personelem
   • główne założenia i uwarunkowania ZZL w firmie
   • cykl zarządzania personelem w organizacji
2. Organizacja nowoczesnego działu kadr
3. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich
   • określenie potrzeb personalnych
   • specyfikacja wymagań
   • budowanie profilu kompetencyjnego kandydata
   • przygotowanie procesu rekrutacji i selekcji
   • metody naboru, budowanie bazy kandydatów
   • metody selekcji pracowników
4. Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna w praktyce
5. Systemy i techniki motywowania pracowników
   • motywacja a manipulacja: korzyści i niebezpieczeństwa
   • czynniki motywujące dpracy
   • diagnoza poziomu motywacji u pracowników
   • zasady i procedury motywowania niefinansoweg
   • motywowanie osoby a motywowanie zespołu
   • jak motywować rozmową:krytyka, pochwała, rozmowy korygujące zachowania
   • najczęściej popełniane błędy w motywacji pracowników
6. Zarządzanie systemem wynagrodzeń
7. Ocenianie pracowników
   • system ocen pracowniczych jako narzędzie polityki personalnej
   • cechy dobrego systemu ocen pracowniczych
   • korzyści i zagrożenia związane ze stosowaniem systemu ocen pracowniczych
   • projektowanie i tworzenie systemu okresowych ocen pracowniczych
   • wdrażanie systemu ocen okresowych
   • specyfika rozmowy oceniającej
   • błędy w ocenianiu - jak się ich ustrzec?
   • Zastosowanie wyników okresowych ocen pracowników w praktyce
8. Rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
   • projektowanie działań szkoleniowych
   • analiza potrzeb szkoleniowych 
   • ocena efektywności szkoleń
   • stosowane metody i ich efektywność,
9. Dział HRw procesie zwalniania pracowników
10. Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi
11. Outsourcing funkcji personalnych

Cena: 1390 zł (brutto) zawiera:

• materiały szkoleniowe,
• certyfikat ukończenia,
• lunch,
• serwis kawowy,
• konsultacje poszkoleniowe on-line