Coaching Menadżerski

Jak być efektywnym przywódcą?

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Szkolenie przeznaczone jest dla menadżerów, którzy chcą coach-ować swoich pracowników.

Program:

1. Zasady efektywnego przywództwa, barier zmian postaw i zarządzania zmianą.
2. Strategie zarządzania; coaching a zarządzanie.
3. Czym jest coaching managerski? - teoria i praktyka.
   
4. Badanie potencjału rozwojowego managera-coacha.
5. Rozpoznanie potencjału ośrodków inteligencji managera i ich rozwój.
   
6. Rozpoznawanie potencjału i ograniczeń osobowościowych u partnerów zawodowych i osobistych - wykład i panel dyskusyjny (enneacoaching).
7. Budowa indywidualnych celów rozwojowych w zakresie życia zawodowego (z naciskiem na zdolności przywódcze) i osobistego (w celu równoważenia wszystkich ośrodków inteligencji/intelektu, emocji, działania).
8. Podstawowe strategie zawodowe oraz życiowe i ich implikacje.
9. Case study „ Dokąd zmierzam i jaką drogę wybieram?" - Przedstawienie indywidualnej strategii rozwojowej i wartości życiowych.
10. Zasady efektywnej komunikacji z partnerami zawodowymi i osobistymi.
11. Różnorodne formy zachowań managerskich od agresywnych do asertywnych.
12. Podstawowe komunikaty w komunikacji managera-coacha.
13. Rozpoznawanie przyczyn różnorakich reakcji osobowościowych z uwzględnieniem sposobów komunikowania się z różnymi typami osobowości.
    
14. Zasady wywierania pozytywnego wpływu na partnerów zawodowych i osobistych.  
15. Case study - „Budujemy autentyczne, praktyczne i pozytywne relacje w zespole".
16. Budowa programów coachingowych dla podwładnych.
17. Współpraca w realizacji programów rozwojowych podwładnych.
    

Szkolenia dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.