Zarządzanie
Systemy motywowania pracowników
Pokonywanie wyzwań czy unikanie niebezpieczeństw?
Cel i zakres szkolenia
Odbiorcy:
Szkolenie skierowane jest do menedżerów, którzy chcą zwiększyć wydajność zespołu poprzez nowoczesne techniki motywacyjne.
Korzyści ze szkolenia:
- zdobycie wiedzy o oddziaływaniu czynników motywacyjnych,
- poznanie najnowszych systemów motywacyjnych,
- zdobycie umiejętności komponowania i zarządzania systemami motywacyjnymi,
- zdobycie wiedza o technikach komunikacji i umiejętnościach osób odpowiedzialnych za procesy motywacyjne.
Program:
- Czym jest motywacja i jaka jest jej rola w organizacji?
- teorie motywacji,
- metody badania motywacji.
- teorie motywacji,
- Systemy motywacyjne w strategii personalnej.
- elementy systemów motywacyjnych,
- możliwości interakcji systemów.
- Motywacja płacowa.
- rola płac zasadniczych,
- premiowanie i nagradzanie,
- struktura i udział składników płacowych,
- systemy awansu płacowego.
- rola płac zasadniczych,
- Motywacja pozapłacowa.
- systemy motywacji pozafinansowej,
- systemy wspomagające motywacji pozapłacowej - rola i klasyfikacje,
- systemy kafeteryjne.
- Motywacja w rozwoju pracownika.
- systemy adaptacji pracowników w nowym otoczeniu,
- ścieżki rozwoju zawodowego i awansu pracowników,
- systemy oceny i rozwoju pracowników,
- rozmowa oceniająca,
- systemy kompetencyjne i zarządzanie talentami.
- Umiejętności interpersonalne w motywowaniu.
- informacja zwrotna,
- współpraca praca w zespole,
- sztuka perswazji i prezentacji.
- Rola stylu kierowania w motywowaniu.
- zadania menedżera,
- kierowanie sytuacyjne.
Szkolenia dla firm
Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.
Ważne informacje
Czas trwania: 2 dni
Cena: 1290 zł
Najbliższy termin:
- 02 - 03 września 2010
- 18 - 19 października 2010
Zgłoszenie na szkolenie "Systemy motywowania pracowników":
Zarezerwuj termin on-linelub pobierz i wyślij faxem
