Szkolenia, konsultacje, prezentacje, eventy

Szkolimy najlepszych

Zarządzanie

Zarządzanie zmianą

Jak zarządzać zmianami w organizacji?

Cel i zakres szkolenia
Odbiorcy:

Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla zarządzania.

Program:
  1. Zarządzanie zmianą jako proces nie przebiegający według gotowych schematów ze względu na naturalny i złożony model oporu ludzi z przyczyn osobowościowych.
  2. Właściwa diagnoza jako punkt wyjścia do zmiany.
  3. Etapy zarządzania zmianą:
    • ustalenie ogólnego celu organizacyjnego
    • rozważanie ważności i wielkości zmiany
    •  zidentyfikowanie kultury organizacyjnej
    • określenie ograniczeń krytycznych
  4.  Jak włączyć pracowników w proces zmian - „Okazje" według Druckera
    • nieoczekiwane powodzenie, niepowodzenie, zdarzenie zewnętrzne
    • niezgodność między rzeczywistością a wyobrażeniami członków danej organizacji
    •  innowacja wynikająca z potrzeb procesu
    • zmiany, które wszystkich zaskakują
  5. Dziesięć zasad zarządzania zmianą według Jonesa, Aguirre, Calderone
  6. Inicjacja i kierowanie procesem zmian- wstępna wiedza
  7.  Inicjacja i kierowanie procesem zmian- naturalny Opór przed zmianą- 9 podstawowych barier osobowościowch:
    •  przeprowadzenie badania indywidualnych blokad i potencjału do zmiany
    • nauka rozpoznawania osobowościowych barier u partnerów
    • sposoby przekraczania barier oporu pracowników poprzez rozwój
    • zdobywanie poparcia dla zmian u poszczególnych jednostek z użyciem indywidualnych narzędzi
  8. Umiejętne promowanie zmiany wśród osób decyzyjnych w kierownictwie - sposoby pozytywnego wywierania wpływu i odkrywanie motywatorów i oporu u zwierzchników.
  9. Sposoby motywowania jednostek do zmian przy użyciu indywidualnych motywatorów
  10. Zbudowanie projektu zmiany w tym:
    •  podział na etapy
    •  rozdzielenie funkcji
    •  założenia dotyczące spadku motywacji
    • sposoby monitoringu
    • sposoby pomiaru wyników
  11. Studium przypadku - wdrażamy zmianę w zespole
Cena: 1490 zł (brutto) zawiera:
  • materiały szkoleniowe,
  • certyfikat ukończenia,
  • lunch,
  • serwis kawowy,
  • konsultacje poszkoleniowe on-line
Ważne informacje

Czas trwania: 2 dni

Cena: 1490 zł

Najbliższy termin:

  • 22-23 marca 2010
  • 24-25 czerwca 2010
Zgłoszenie na szkolenie "Zarządzanie zmianą":
Zarezerwuj termin on-line
lub pobierz i wyślij faxem
Word Format Word (36kB)
Pdf Format PDF (230kB)
Polecana literatura


[..więcej..]

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

Jeśli chcecie Państwo otrzymać więcej informacji o tym szkoleniu, prosimy wypełnienie poniższego formularza.