IQ, EQ, AQ - Intelekt - Emocje - Działanie

Inteligencja bez banałów

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Przeprowadzono badania na grupie kilkudziesięciu tysięcy wybitnych menedżerów, a ich wyniki zaszokowały świat biznesu. Okazało się, że jedynie niewiele ponad 15 % procent z nich posiadało wysokie IQ (iloraz inteligencji). Pozostali jakimś „dziwnym” zrządzeniem losu radzili sobie znakomicie przy niskim poziomie owego ilorazu. Co więcej byli niezwykle kreatywni, potrafili przewidzieć wiele szans i wykorzystać je, unikać zagrożeń. Co takiego wyróżniało te osoby? Odpowiedź jest bardzo prosta. Potencjał naszej inteligencji składa się umownie z sub- potencjałów: ośrodka intelektu, ośrodka emocji i ośrodka działania. Większość z nas nieświadomie blokuje własny potencjał i przepływ impulsów informacyjnych pomiędzy tymi ośrodkami. Na szkoleniu odkryjecie Państwo niezwykłe złoża różnych talentów drzemiące w każdym z nas, ale skrzętnie ukryte lub nieświadomie zablokowane. Kiedy pozwolicie na ich rozwój i swobodny przepływ już nigdy nie będziecie chcieli przypinać sobie metek z napisami: „nie potrafię”, „nie chce mi się”, „Jestem słaby w…”. Zamiast nich w waszym codziennym słowniku pojawią się słowa: pasja, zaangażowanie, kreatywność, zabawa pracą, świetne relacje.

Program:

1. Pojęcia rozwoju i sukcesu zawodowego i osobistego.
2. Czym jest inteligencja człowieka? - dyskusja i próba definicji.
3. Niepełna koncepcja „inteligencji emocjonalnej" jako ważny, ale nie jedyny element pełnego spektrum inteligencji.
4. Przełamanie stereotypowego myślenia blokującego rozwój. 
5. Trzy główne ośrodki inteligencji.
6. Zasady współdziałania ośrodków.
7. Uruchomienie i rozwijanie potencjału twórczego.
8. Nauka niestereotypowego podchodzenia do problemów i wykorzystywania wyobraźni.
9. Badanie stopnia wykorzystania ośrodków inteligencji uczestników szkolenia (w.g. enneatreningu).
10. Odkrywanie przyczyny blokad ośrodków inteligencji.
11. Budowanie programów rozwoju i równoważenia ośrodków inteligencji.
12. Pobudzenie otwartości i spontaniczności działań.
13. Wyznaczanie i realizowanie celów w życiu zawodowym i prywatnym.
14. Niwelowanie stresu związanego z pracą i życiem osobistym.
15. Uruchomienie własnych możliwości oraz umiejętność zamiany problemów w wyzwania.
16. Zdobycie wiedzy z zakresu pracy z emocjami i ich przekształcania.
17. Wykorzystanie gniewu do zmiany i pozytywnych działań. 
18. Budowanie poczucia wolności wewnętrznej.
19. Uświadomienie sobie własnego wpływu na innych i poczucia wartości.
    

Szkolenia dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.