Trening: Kierowanie, planowanie i rozwój

Szkolenie z zastosowaniem metody enneatreningu.

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Szkolenie adresowane jest do kadry menadżerskiej średniego i wysokiego szczebla; kierowników zespołów, kierowników liniowych.

Korzyści ze szkolenia:

• określenie swoich predyspozycji co ułatwi skuteczne zarządzanie zgodne z profilem osobowościowym,
• usprawnienie komunikacji z podwładnymi wpływające na zwiększenie efektywności zespołu,
• zmniejszenie poziomu stresu i napięć wewnętrznych mających wpływ na wypalenie zawodowe.
  

Program:

1. Profil menedżera skutecznego - coaching a zarządzanie.
   • model menedżera skutecznego - cechy, zachowania, umiejętności,
   • predyspozycje pozwalające osiągnąć sukces,
   • rola kierownika - zadania, zespół, pracownicy, przełożeni, współpracownicy,
   • style kierowania - strategie współpracy.
2. Określenie indywidualnego stylu kierowania - w ramach szkolenia określony zostanie indywidualny styl kierowania każdego z uczestników według metody enneatreningu.
3. Silne i słabe strony indywidualnych predyspozycji oraz kształtowanie programu indywidualnych zdolności przywódczych. Uczestnicy zbudują indywidualne programy rozwojowe.
4. Podstawowe typy zachowań, komunikacji, przyczyn konfliktów w oparciu o enneatrening.
5. Organizacja pracy zespołu.
   • role w zespole,
   • komunikacja werbalna i niewerbalna przy wykonywaniu zadań zespołowych,
   • dystrybucja zadań w oparciu o predyspozycja członków zespołu,
   • kreatywne i twórcze myślenie zespołów pracowniczych,
   • konflikty.
     
6. Planowanie strategiczne.
   • określanie celów i ich realizacja,
   • cechy dobrego celu,
   • określanie i przydzielanie zadań.
7. Kierowanie przez motywowanie.
   • Indywidualne strategie motywacyjne,
   • kogo, za co, kiedy i jak chwalić lub ganić - zasady udzielania pochwał i krytyki informacja zwrotna),
   • rola asertywności w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacjach trudnych.

Specyfika szkolenia z użyciem metody eneatreningu

Enneatrening jest narzędziem poprawiającym komunikację na każdym szczeblu wewnątrz organizacji i poza nią. Pomaga utrzymać wartościowych pracowników poprzez zwiększenie ich zadowolenia z pracy i zaangażowania. Umożliwia optymalne wykorzystanie potencjału każdego członka organizacji. Jest szczególnie przydatny przy budowaniu i motywowaniu zespołu, komunikacji wewnątrz firmy, rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach i rozwijaniu zdolności przywódczych.

Firmy stosujące w praktyce enneatrening:

Procter & Gamble, General Motors, Sony, General Mills, Toyota, Young & Rubicam, Motorola, Hewlett Packard, Kodak, Coca Cola (Mexico), Adobe, Amoco, AT&T, Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, e-Bay, Prudential Insurance (Japan), General Mills Corporation, Alitalia Airlines, KLM Airlines, International Weight Watchers, Reebok Health Clubs, Prudential Insurance, American Press Institute, Aventis, Conoco-Philips, Marriott, Walt Disney Company, CIA, Bank Rezerw Federalnych USA

W Polsce:

Deutsche Bank, AEGON, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, BRE BANK, Johnson & Johnson, Narodowy Bank Polski, Daimler Chrysler, Ikea.

Szkolenia dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.