×
Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
spotkania
rekrutacja it
selekcja
facylitacja dla hrbp
rekrutacja w branzy it
kreatywnosc
assessment center
projekty hr
top talents
modele kompetencyjne
dzial hr
controling
informatykow
assessment center
akademia facylitatora
zarzadzanie wiekiem
talenty
ewaluacja
komunikacja
programy talentowe
badania
rekrutacja szkolenie
biuletyn firmowy
prism brain mapping
biuletyny
copywriting
mentoring
szkola rekrutera
mierniki
facylitacja
soop
praktyk prism
nowy model
prism certyfikacja
zarzadzanie talentami
analiza potrzeb
system ocen okresowych
zarzadzanie talentami w organizacji
komunikacja wewnetrzna
controling personalny
diagnozowanie potencjalu pracownikow
model seb
rysowanie
rozwoj
ac
rekrutacja programistow
rekrutacja
planowanie szkolen
certyfikowany facylitator
scrum
efektywnosc szkolen
model kirkpatricka
development center
pokolenie x y
rozmowy oceniajace
monitoring
zarzadzanie kompetencjami
zarzadzanie szkoleniami
kompetencje szkolenie
neurobiologia
szkolenia
zarzadzanie projektami
wynagrodzenia
kompetencje
oceny okresowe
zzl
zaangazowanie
matryce komunikacji
wywiad behawioralny
audyt komunikacji
flipowanie
hr
roi
HR | Kadry
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Zarządzanie szkoleniami HR
SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2022 PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce
Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Facylitator
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Narzędziownia Rekrutera 2022
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
ZWINNE PODEJŚCIE DLA DZIAŁÓW HR
Jak lepiej wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? jak zarządzać projektami HR?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego
Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Nowoczesna rekrutacja 2022
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
